市人才辦將組團(tuán)分赴德國、英國、法國、澳大利亞等國家舉辦招才引智活動，將采取定向需求、對接申報、專家初審、赴外面試、邀請洽談的方式，以切實提高招才引智成功率。
市人才辦、人社局要求在3月底前，各鎮(zhèn)區(qū)、各園區(qū)及有關(guān)企業(yè)根據(jù)各自產(chǎn)業(yè)發(fā)展對引進(jìn)人才項目及高層次人才的需求，以及資源供給優(yōu)勢、政策扶持能力，確定至少1個定向需求的人才項目和1名高層次人才，并填寫《人才項目和高層次人才定向需求表》報市人社局人才開發(fā)科。4月份，市人才辦、人社局匯總各單位及企業(yè)上報的人才項目及高層次人才需求，委托國外相關(guān)引才協(xié)作組織進(jìn)行網(wǎng)上發(fā)布，并受理申報。5月份，市人才辦、人社局根據(jù)對接申報情況，組織相關(guān)專家和有高層次人才需求的鎮(zhèn)區(qū)及企業(yè)進(jìn)行初審，確定赴外面試對象。6月份，將赴外舉行推介會或創(chuàng)業(yè)比賽，在當(dāng)?shù)匮埑鯇彺_定的對象參加面試，通過拜訪約談?wù)酱_定邀請考察洽談對象。7月份，市政府邀請考察洽談對象在蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周期間來太倉考察洽談。 |
